Pada pagi hari tanggal 24 September, para pemimpin Blok berkumpul dan pergi ke Wenzhou, Tiongkok untuk berpartisipasi dalam pertemuan pelatihan tertutup selama tiga hari.Tema pelatihan ini adalah “Persamaan Kesuksesan”.
Pagi harinya pimpinan membereskan barang bawaannya, berhasil check in di hotel, dan bergegas menuju tempat pertemuan untuk memulai pembelajaran hari pertama.
Untuk memastikan kualitas pelatihan dan untuk lebih mempelajari filosofi manajemen INAMORI KAZUO, setiap orang harus menyerahkan ponsel mereka selama pelatihan ini.Ini merupakan tantangan bagi para pemimpin yang sibuk.Lepaskan semua kebisingan dan dedikasikan diri Anda untuk belajar.
Jadwal tiga hari ini sangat padat, dan waktunya hampir mulus, yang juga menjadi tantangan bagi kekuatan fisik setiap orang.
Isi utama hari pertama adalah tentang penilaian sebagai pribadi.Yang mengejutkan, skor nilai-nilai kepemimpinan paling banyak 1 poin.Pemimpin tidak hanya belajar pada siang hari, tetapi juga pada malam hari.Di malam harinya, para pemimpin perusahaan besar mengadakan “Pengalaman Komunikatif”, dan semua orang mengangkat gelas mereka untuk mendiskusikan bagaimana budaya perusahaan dapat menyatukan orang.
Isi hari kedua adalah memperjelas makna pekerjaan dan menganalisis kasus-kasus tertentu.Semua orang di tempat kejadian duduk bersama dan mengalami benturan pikiran yang sengit.
Pada hari terakhir, sharing kasus aktual “Nilai-Nilai Hubungan Visi Misi dan Nilai” membawa pertemuan kajian ini ke puncak klimaks sekaligus menutup pelatihan yang berlangsung selama tiga hari tersebut.
Isi hari kedua adalah memperjelas makna pekerjaan dan menganalisis kasus-kasus tertentu.Semua orang di tempat kejadian duduk bersama dan mengalami benturan pikiran yang sengit.
Pada hari terakhir, sharing kasus aktual “Nilai-Nilai Hubungan Visi Misi dan Nilai” membawa pertemuan kajian ini ke puncak klimaks sekaligus menutup pelatihan yang berlangsung selama tiga hari tersebut.
Berikut rangkuman dan wawasan dari Ibu Susan yang ingin dibagikan kepada Anda:
1. Periksa dimensi kehidupan yang lain: titik awal menentukan akhir, dan pola menentukan akhir.
2. Apa yang baik dan apa yang jahat?Kriteria penilaian tergantung pada cara berpikir.Jangan ganggu orang lain, buat orang merasa nyaman.
3. Tingkatkan Xinxing anda, sehingga anda dapat memperoleh keuntungan yang lebih besar dan mencapai kepuasan yang lebih besar.
4. Budaya perusahaan: Suasana yang diciptakan oleh kesadaran batin karyawan dapat mempersatukan hati masyarakat.
5. Puji nilai, puji cara berpikir orang lain, puji proses, puji dengan rasa syukur dan tanggung jawab.
6. Batasan pengelolaan misi menjadi online, dan pengelolaan mekanisme menjadi offline.
7. Berhasil atau tidaknya karyawan tergantung pada mampukah mereka membangun medan magnet perusahaan agar setiap karyawan mencintai perusahaan dan mau terus berkontribusi bagi perkembangan perusahaan.Cinta terbaik adalah pengembangan dan pencapaian, memberi Anda cinta, bekerja dengan Anda, dan menjadi ahli dalam industri ini.
8. Mengkhotbahkan pentingnya misi, menanamkan informasi ke dalam pikiran bawah sadar karyawan, memberikan substansi filosofi, memenuhi misi, dan menerapkan sistem infiltrasi filosofi.
9. 100% menerima, 120% puas, 150% terharu, 200% menghormati
10. Bekerja adalah dojo untuk pembinaan jiwa, panggung untuk mencapai prestasi orang lain, serta tujuan dan makna menyelesaikan pekerjaan.
11. Keberadaan harus bernilai, nilai adalah penyebabnya, dan harga adalah hasilnya.
12. Diri menghasilkan kejahatan, hati nurani menghasilkan kebaikan.
13. Misi naga: menyampaikan cinta dan cahaya, dan menghubungkan keindahan dunia yang Anda lihat.
Saya yakin pelatihan ini akan membawa persepsi baru dan berbeda kepada seluruh pimpinan, serta mencari kebahagiaan materiil dan spiritual bersama seluruh karyawan perusahaan.Biarkan karyawan bangga, dan pelanggan akan dihormati.Kami akan mengatasi kesulitan dan bekerja keras menuju tujuan yang lebih tinggi.
Waktu akan menandai wajah kita, dan waktu akan membuat tubuh dan pikiran kita menua secara bertahap, namun jika kita berhenti belajar karena hal ini, kita akan benar-benar menjadi “tua”.
Waktu posting: 11 Oktober 2021